我们发现在夜总会收入高的人，通常都是内部外部关系比较好的人，这种人为人比较通透，人说人话，见鬼说鬼话，有着灵活的处事原则。需要与同事搞好关系，这样当我们遇到麻烦的时候，同事会帮我们一把；与领班也要搞好...

公司不讲诚信，或不景气无发展　　@半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。我...

在夜总会面试之前准备那么多，也无非是想在面试结束的时候，夜总会面试官能说一句：你被录用了。南昌夜总会招聘想告诉大家的是，其实很多时候，你所参与的夜总会面试成功与否可以根据面试官像你提出的问题进行判断。...

在酒吧面试过程中，应聘者与酒吧面试官的交谈态度好坏是非常重要的，你要让酒吧面试官觉得你对他非常尊重。俗话说的好，态度决定高度，就是这个道理。南昌酒吧招聘提醒大家在酒吧面试中要保持一下四种态度。1.自然...