我们发现在夜总会收入高的人，通常都是内部外部关系比较好的人，这种人为人比较通透，人说人话，见鬼说鬼话，有着灵活的处事原则。需要与同事搞好关系，这样当我们遇到麻烦的时候，同事会帮我们一把；与领班也要搞好关系，因为，大多都是由领班去推荐包房的服务员，与我们工资直接挂钩的，就需要与客人的关系。一定要维护好客人高兴，自然小费也给的高。其实来夜总会的都是属于在收入方面，或者说在消费方面不是很吝啬的，有着一定的经济实力，就看他舍不舍得把这部分资金给消费出来。
如果不甘心做一个
南昌夜总会招聘服务员，想要升职，如果在刚进入ktv没有多少天，就想着升职，过于紧迫，可能并不会取得比较好的效果。要在自己的团队脱颖而出，需要主动表达自己的见解，毛遂自荐。当然选择的方式也要恰当，不然会让别人觉得你的说法和做法都不被人认可，观点也要有创意，让人觉得耳目一新。
通常在一个行业，职位也就决定着工资的多少，想要升职，工资也就会随之提高，我们的生活也就会变得好一点。那么怎么升职有可能会冒一点风险。但是如果我们的能力在逐步提升的话，领导也会看到我们的一些变化，不光能力要提升，也要同南昌夜总会招聘领导搞好关系，有这个机会的话，可能会优先考虑到自己。
