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很多有经验的酒吧面试者，常常会因为自己有经验所以会不把酒吧面试当一回事，这其实是不对的，因为每一个酒吧面试官是不管你的酒吧面试经验是多少的，他们只会看你的表现，对所有的酒吧面试者都是一样的。今天，就让南昌酒吧招聘告诉大家在酒吧面试中应该注意的技巧。
1、要谦虚谨慎
酒吧面试和面谈的区别之一就是酒吧面试时对方往往是多数人，其中不 乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2、要机智应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，酒吧面试的成败大 多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出 来。首先，要注意分析酒吧面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式酒吧面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材 料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回 答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以 请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑 成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
3、要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上 都是这样。因此在酒吧面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
4、显示潜能
怎样才能在酒吧面试时克服、消除紧张呢?
(1)要保持”平常心”。
(2)不要把成败看得太重。
(3)不要把考官看得过于神秘。
(4)要准备充分。
以上几点都是酒吧面试者应该要注意的问题，对于经验丰富的酒吧面试者来说，更应该要掌握这些技巧，因为这样才能够更好的通过酒吧面试。
与越是有经验越要注意的南昌酒吧面试技巧相似信息
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